良質な社宅は会社の価値を高める

会社の価値を見定めることができる指標には、株価や資本金などのほかにも、経常利益や純資産などがあります。

安定した収益だけではなく、優秀な社員という人的な資源も価値の向上に大きく寄与するものと考えて良いでしょう。

そして数値だけでは測ることのできない価値基準として重要なのが、福利厚生の充実度です。

年間で実質的に取得できる年次有給休暇など、働き方に関する項目に注目が集まりますが、良質な住宅（社宅）を社員に確実に提供できるかどうかという観点も必要と言えるでしょう。

都市部の住宅は賃貸料が高騰しており、特に若い新入社員には、安い賃貸料で適切な住環境を保証する住宅を提供することが求められています。

通勤に便利で住居費が低く抑えることができる場合は、全体的に社員の定着度もアップさせることができ、結果的に会社の成長について良い影響を与えるものであると考えられます。

賃貸物件を会社で借り上げるか、分譲マンションの物件を一括購入するという方法で社宅を準備することもできますが、比較的コストを抑えながら会社に近接した場所での住宅を確保できる手段としてお勧めなのが、マンスリーマンションの利用です。

グッドライフでは、東京都心部や各地方の政令指定都市のマンスリーマンションを検索することができますので、これから社宅を確保したいと考えている担当者の方は利用してみてはいかがでしょうか。

新入社員の方や、転職で新しい職場の近くに住宅をお探しの個人の方も、便利に使えるサイトですのでお勧めです。